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Commentaires et avis

Non-violent communication: resolving conflicts

4.7
(8744 avis)8744

Communication

4.7

Contenu

4.7

Format

4.7

Apprentissage

4.7

Comment ce cours vous aidera dans votre développement

5488 J'ai appris de nouvelles compétences interpersonnelles

3588 Cela m'a apporté une meilleure connaissance de moi-même

3011 J'ai appris les concepts de base

2235 J'ai appris de nouvelles compétences techniques

1913 J'ai découvert des outils et matériaux utiles

1663 J'ai développé une conscience sociale et environnementale

4

Edgardo Chile

alright

il y a plus d'1 an

5

Christian Colombia

Muy bien, repasé temas básicos pero necesarios

il y a plus d'1 an

5

Eleusis Mexico

Definitely this makes me improve my communication skills. Thank you for sharing this kind of context for travelers!!!

il y a plus d'1 an

5

Pasquale Brazil

amazing and necessary skill

il y a plus d'1 an

5

Valentina Colombia

It’s a clear, easy and effective way of teaching about this topic!

il y a plus d'1 an

5

Selva Spain

It was so useful and I have learnt so many things!! Thank you!!

il y a plus d'1 an

5

first_name_5973083 Italy

Very interesting!

il y a plus d'1 an

4

Olohi Nigeria

Helps us understand and solve conflict better

il y a plus d'1 an

5

Domitilla Italy

Interesting and helpful, thank you for this course!

il y a plus d'1 an

5

Nandita Bangladesh

It was a great learning for me. I was a good listener before, it enriched my knowledge how to become more active listener.

il y a plus d'1 an

4

Sven Belgium

So good that this course exists!

il y a plus d'1 an

5

Léo Italy

Merci pour ce cours!
La communication non violente (CNV) est une approche de communication développée par le psychologue Marshall Rosenberg. Elle vise à établir des relations plus harmonieuses en se concentrant sur les besoins et les émotions plutôt que sur les jugements et les critiques. La CNV repose sur quatre principes clés : l'observation (décrire une situation sans l'évaluer), les sentiments (exprimer ce que l'on ressent), les besoins (identifier les besoins sous-jacents) et les demandes (formuler des requêtes concrètes et réalisables).

il y a plus d'1 an